致:教职员工和管理人员
来自:Krista Newkirk
主题:保密报告制度
在雷德兰兹, 我们重视关系的独特力量，为学生创造一个良好的环境, 教师, 员工要出类拔萃, 贡献和成长. 我们知道信任, 尊重, 公平是我们相互联系和共同工作的基本要素. 为了实现和维持这些愿望，我们需要最高标准的道德行为.
我们的道德标准包含在大学的“道德准则”中,由我们的董事会通过. 这些标准由我们的教师手册和其他政策文件补充, 以及在我们的人事政策和程序中引用的其他指导方针. 作为全球最大的赌博首页团队的成员，我们鼓励你们所有人审查这些资源，并在出现任何与道德相关的问题或担忧时向你们的主管提出.
我们也认识到，在某些情况下，更私密的沟通方式可能更合适. 使用保密报告系统已成为高等教育界的最佳实践. 保密举报制度为公众提供了一种机制, 教师, 工作人员, 学生, 捐助者, 其他人则报告对该机构遵守道德标准和遵守各种法律法规的担忧.
我们将继续提供ethicpoint系统, 它提供了一种简单无风险的方法来匿名报告可能违反本地规则的行动或行为, 状态, 或联邦法律或机构政策. 报告将转交给适当的大学官员进行审查和采取行动. 任何提交举报的个人都不会因举报或询问或寻求如何处理潜在或可疑不当行为的指导而受到报复行动.
大学员工被鼓励使用任何一种更喜欢的方法——与你的主管交谈, 或者机密报告工具——报告这种行为. ethicpoint报告工具旨在补充, 而不是取代或取代, 我们现有的报告方法.
每一位员工, 无论位置如何, 共同承担促进积极和道德的工作环境的责任. 保密报告制度的存在是大学展示其对其行为负责的承诺的重要方式. 我感谢你们为维持我们大学最高水平的道德操守所做的努力.
如果你还有问题, 请致电909-748-8180与财务和行政副总裁联系，或致电909-748-8171与财务总监办公室联系，或发送电子邮件 ethicsreporting@雷德兰兹.edu.
